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Nelson
陈志钰 Nelson Chen
资深咨询顾问

个人简介
陈志钰先生拥有近30年人力资源及咨询经验,曾任:
  • 上海璞毓首席顾问
  • DDI, Wilson Learning, KNX,CIIC高级顾问
  • 一零四信息科技(股)公司副总经理
  • ING安泰人寿人力资源处资深副理、训练发展处主管
  • 统领百货人力资源中心处长u 力霸(衣蝶)百货训练课兼规划课课长.代处长
 
陈志钰在过去的工作中取得的证照及荣誉,包括但不限于:台湾中国生产力中心:经营管理顾问师、MTP讲师;DDI:TS. SEW. MAX. 讲师;哈佛企管:共好讲师;惠悦企管;GGS认证(JE system)台湾劳委会:就业服务专业人员;SGS :IS010015主导稽核员;1998年台湾劳委会最佳企业职训单位(负责人)。

1999年台湾劳委会职训局杰出人资专业人员
 陈志钰曾获得台湾中央大学人力资源研究所硕士和上海复旦大学EMBA 学位,在大陆从事咨询及培训工作近20年,对中国企业的人力资源体系有着深刻的认知。在组织发展、变革管理、绩效管理、人才管理方面造诣很深,实践经验丰富。
Carl
卞志新 Carl Bian
资深咨询顾问

个人简介
卞志新先生在人力资源管理领域工作将近30年,曾经服务于美国强生、瑞典法玛西亚普强、美国美赞臣&伊卡璐、荷兰皇家飞利浦和意大利不凡帝范梅勒以及北京为明教育等多家公司集团, 担任人力资源高管职位近20年。行业跨度广泛(服装、快消、医药、营养品、医疗、教育和互联网以及汽配等等);体制涉足多元(国有、外资和民营等);在北上广深工作多年。

卞先生长期与中外籍高管共事,擅长从企业经营的视角从事顶层设计、制定人力资源发展战略和落地执行系统,积累了丰富务实的实践经验;帮助了所服务的公司实现了从零到一、扭亏为盈或者二次创业成功的优良业绩;凭借“渐进改良”的原则,在变革管理、组织效能、中高管辅导、人才发展、绩效管理、薪酬设计、领导力评价和企业文化建设以及人力资源简捷操作系统的创建实施方面颇有建树。

卞先生于1999年10月份入围了亚洲洲际人力资源权威刊物CHINA STAFF(中国人才)中国区最佳人力资源经理的提名,并且于2004年10月份获得此刊物中国区最佳人力资源经理奖项的殊荣。

卞先生还与华南理工大学刘善仕教授等人合著了“卓越人力资源实践”一书, 由清华大学出版社于2004年出版发行。

卞先生于2008年底加入了中国著名高端人力资源管理俱乐部“中国人力资源100人”, 是该组织的长期成员之一。
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梁华泉 Joshua Liang
资深咨询顾问

个人简介
梁华泉(Joshua Liang),拥有16年人力资源经验,其中13年咨询经验。他熟谙职位评估、薪酬设计、考核激励、人力资本有效性等人力资源模块和咨询服务。他曾担任多个重大人力资源项目的项目经理,例如,瑞萨电子和日电电子在大中华区的人力资源整合、申银万国证券和宏源证券(迄今中国资本市场最大整合)的人力资源整合、方正证券和民族证券的人力资源整合等大型项目的项目经理,高质高效完成任务,深受客户好评。他也擅长为创业阶段企业提供人力资源体系搭建服务。

 曾担任国企HR、外企咨询咨询顾问、民企合伙人及股东的等职业角色,使梁华泉能够从员工、HR、企业经营者、所有者等多角度多视角迅速理解客户的行业特点、公司情况及管理问题及诉求,提出切实可行的建议。

 梁华泉是一名经验丰富的人力资源讲师,其务实而幽默的风格受到学员一致好评。他是2011年度美世学院最佳讲师。他多次为上海创业基金会的CEO培训班讲授人力资源课题。

 梁华泉毕业于上海交通大学。曾在人力资源多个不同咨询模块任职,如恺讯咨询高级合伙人(负责信息咨询及人力资源咨询);美世咨询中国组织有效性、人力资源实践、福利产品负责人,中国消费品行业全面薪酬负责人,华东地区高科技全面薪酬方案负责人;华信惠悦(现苇莱韬悦)中国高科技全面薪酬数据服务负责人。再此前,他曾在一家世界500强国有金融公司总部人力资源部任职。
james
郁震 James Yu
资深咨询顾问

个人简介
郁震(James Yu)拥有近15年的投资管理经验,曾担任创业基金会(EFG)副秘书长并有多年职业早期股权投资经验,负责过天使基金项目的筛选与培育,负责过成长期企业CEO的培训与服务,投资过大消费、互联网+、先进制造、医疗健康等领域的早中期项目;通过资本与服务为创业企业赋能,深谙小微创业企业在不同成长阶段需关注的不同战略侧重点以及与之匹配的企业CEO能力培养与成长要求,围绕创业企业成长特点为创业企业设计了「开门七件事」、「CEO成长之路」、「从高管到合伙人」、「创业企业的新任经理」等系列课程,先后有2,000+初创企业团队、400+成长期CEO及500+创业企业高管及新任经理接受培训,其中30+的学员企业已经在新三板挂牌或接受IPO上市辅导。

进入私人董事会领域后,郁震为各类企业(含外企/民企,上市公司,创业企业等)的创始人/CEO、高管团队提供私人董事会服务,进一步强化了对各类企业、企业家及管理团队不同特点与需求的认知;同年,为满足被服务企业创新发展需要、高净值个人投资需要以及高级职业经理人转型需求,郁震发挥多年投资经验优势,开设创投课程,为早期股权投资人赋能,其中「商业模式分析」、「股权设置、调整与激励」、「打造特战队式团队的三大法宝——新学习、新咨询、新培训」、「利用私董会提升企业决策能力」等多门课程受到学员高度好评。

 郁震目前还担任创业基金会(EFG)评审专家和创投导师,复旦大学、上海交通大学、上海对外经贸大学等多家高校的创投导师/实践导师,多个地市级地方政府投资决策顾问。
Tracy
陈颖琦 Tracy Chen
资深咨询顾问

个人简介
陈颖琦女士拥有超过二十年的人力资源管理经验。最近七年以来陈颖琦女士一直在全球最大的人力资源服务公司ADP工作,历任亚太区人力资源副总裁和加拿大人力资源高级总监职务。在加入ADP之前,陈颖琦女士在铁姆肯 (Timken)中国担任人力资源总监职务。她在建立基于企业发展战略要求的人力资源管理体系;制定符合企业战略发展的人力资源战略规划;设计高影响力的HR运行模式,包括人力资源共享中心;引领企业组织变革以契合业务战略目标;员工招聘,保留,职业发展及人才继任者储备;以及建立高敬业度的企业文化均有着丰富的实践经验。

 陈颖琦女士还曾服务于渣打银行、英特尔、法玛西亚普强和英国帝国化学工业集团等公司担任人力资源高管职务。她在中国,亚太区和北美,不同区域,不同行业丰富而专业的工作经验将为客户在人力资源咨询方面提供更全面,深入且具有实践性的人力资源战略规划和实施。

 陈颖琦女士拥有加拿大Wilfrid Laurier University的MBA学位。在中国毕业于上海大学国际商业学院。