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变革管理

变革管理意即当组织成长迟缓,内部不良问题产生,愈无法因应经营环境的变化时,企业必须做出组织变革策略,将内部层级、工作流程以及企业文化,进行必要的调整与改善管理,以达企业顺利转型。
组织要保持竞争力,变革是必不可少的,无论是组织在市场上的位置,还是作为一个雇主去吸引顶级人才。如何沟通,实施和管理变革是组织变革的成功关键。