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变革管理

变革管理意即当组织成长迟缓，内部不良问题产生，愈无法因应经营环境的变化时，企业必须做出组织变革策略，将内部层级、工作流程以及企业文化，进行必要的调整与改善管理，以达企业顺利转型。
组织要保持竞争力，变革是必不可少的，无论是组织在市场上的位置，还是作为一个雇主去吸引顶级人才。如何沟通，实施和管理变革是组织变革的成功关键。