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人才管理
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人才管理不仅仅着力于提升人力资源部门的效率，更重要的在于帮助企业管理人才，即人才选、用、育、留的一体化管理，使组织能够快速并有效地满足商业的需要。它是指通过一种整合的方法来实现招聘、员工发展、绩效管理、继任规划、学习以及员工留任等业务。