解决方案
PRODUCTS
hiring

人才寻聘及配置

选择更快速、更经济、更有效的方法完成招聘项目是人力资源部门需要思考的问题,那么招聘工作的成本究竟应该包含哪些方面呢?企业要成功招到一个人,招聘成本大致包括人力成本、渠道成本、甄选成本、培训成本、时间成本和沉没成本等六类。
招聘的重要性不仅限于保证企业的正常运营和提升经营业绩,雇主品牌也可以一定程度上起到推销企业、树立企业和产品良好形象的作用。企业应当加强自身品牌建设,企业品牌、产品品牌和雇主品牌愈发融合,企业品牌和产品品牌建设也可以增强雇主品牌的吸引力。
人才配置是人力资源配置发展的新阶段,变革中的中国企业在发展过程中能够把企业经营战略和人才配置结合起来,能够提升企业的核心竞争力,使企业在竞争环境下保持优势,健康发展。