在跳槽前需要问自己些什么

 

新年伊始,你开始不愿意上班,对日常工作感到厌倦。你的同事让你感到无奈。你总是看着窗外或者看着表希望时间过得再快一些或者你是身在别处。你在想:“我该跳槽吗?”

在职业生涯的某些阶段,大多数职场人士都会厌烦他们的日常工作和环境,开始考虑做出改变。他们首先想到的常常是寻找新的工作,而不会考虑可以做什么来改善目前的状况。因此,他们常常错失原单位的潜在机遇。

为了确保你不犯同样的错误,问一问自己以下这些问题:

 

我最初为什么来这家公司?

你还记得是什么把你吸引到现在的公司吗?你当时是否认为那是一个发展机遇?是薪酬吗?还是为这家公司工作的机会?然后想一想你是何时开始失去为这家公司工作的激情的。这可能难以确定,因为可能不只是一件事,而是各种情况和事件的结合—或甚至是同事的行为。

 

我需要改变什么?

你需要在十秒钟内回答这一问题。为什么这么短的时间?这样你就会了解你的本能反应。而你的回答是什么?你希望担当不同的职责?希望获得出差机会?想要更灵活的工作时间?认为你应该挣得更多?还是其它的答案?

从第一个想法开始,列出你认为可以提升你工作满意度的三至五件事 — 如果它们可以改变的话。

 

我的期望是否现实?在你希望改进的问题当中,你认为你的雇主会同意几个?

专注于一二个易于让你的雇主接受、可在短期内产生较大影响的变化。例如,可能在你列出的问题当中有两个是“晋升”和“领导更多的项目”。如果你现在专注于后一个目标,可能它会更快地帮助你实现第一个目标。

在进行了一番估量之后,你可能会意识到你实际上喜欢目前的工作状况 — 可能只是你的态度需要改变。你可能会惊异地发现:在疲于应对日常工作之际,你有时会看不到大局。但如果你决定换工作,必须记住得:你在新公司并不总能很快地就如鱼得水。但谁知道呢?为了百尺竿头更进一步,你可能确实需要用新的压力来取代原有压力。