如何拟定完美的职位说明

 

 

其实,一份出色的职位说明,能够把职位的整体情况完美地展现给正在求职的潜在候选人。

一份完美的职位说明,应将您(和招聘人员)的注意力集中在岗位实质性要求上。无论是替代性岗位招聘,还是新岗位招聘,具体职位要求的细微差别应清晰地体现出来,而招聘目标也应一目了然。职位说明拟定的好,将为您找到最为合适的专业人士提供不可或缺的保证。

 

拟定职位说明的要点

职位名称:咨询您的招聘顾问,确定职位名称是否与实际职位要求相符合

招聘部门:概况您的团队在组织结构中的作用

公司概要:包括公司文化和职业晋升机制

汇报机制:指出在工作中直接汇报对象和任何相关的潜在汇报对象

具体核心职责:以吸引人的方式详细描述

聘用时长 (即:说明该职位是固定期限职位,还是短期临时性职位)

 

学历要求

工作经验/背景要求:应区分必需要求和理想要求

薪资福利/背景要求:应区分必需要求和理想要求